Human Resource Management in Higher Education Institutions from a Global Perspective
(Concepts, Practices, and Contemporary Trends)
DOI:
https://doi.org/10.33193/JALHSS.132.2026.1713Keywords:
Human Resources Management, Human Capital, Higher Education Institutions, Universities, Recruitment, Faculty MembersAbstract
This study examines human resource management (HRM) in higher education institutions worldwide. It reviews how HRM has changed over time, why it matters, its main practices, the rules that guide it, and current trends. The research uses a descriptive-analytical approach and brings together academic literature, earlier studies, international reports, and case studies from different countries. It highlights major changes and challenges that universities face in HRM. The study covers topics such as planning for human resources, hiring and selecting faculty, professional development, performance reviews, promotions, incentives, career growth, HR governance, managing non-academic staff, green HRM, and the effects of COVID-19, digital transformation, and artificial intelligence. It also examines global issues such as workplace discrimination, equality, disability inclusion, professional behavior, academic freedom, employment contracts, and research funding. The results show that HRM in universities has shifted from a mainly administrative job to a strategic role that helps improve quality and excellence. The study ends by stressing the need for clear policies, strong governance, equal opportunities, effective complaint-handling processes, and investment in professional development and digital tools. These steps are important for helping universities achieve their goals in education, research, and serving society.
References
1. Rotich, K. J. (2015). History, evolution and development of human resource management: a contemporary perspective, .(15), 79-93.
2. Alagaraja, M., & Dooley, L. M. (2003). Origins and historical influences on human resource development: A global perspective. Human Resource Development Review, 2(1), 82-96.
3. Albeshir, S. (2022). Challenges of saudi international students in higher education institutions in the United States-a literature review. Journal of Education and Practice, 13(7), 1-9.
4. Albeshir, S. G. (2025). From the College of Sharia to International Universities. International Journal on Humanities and Social Sciences, (67), 300-323.
5. Albeshir, S. G., & Aljahani, A. M. (2025). The Development of King Saud University in the Twentieth Century. Journal of Arts, Literature, Humanities and Social Sciences, (125), 483-500.
6. Albeshir, S. G., Al-Zahrani, R., Al-Mursi, M., Al-Qahtani, M., Al-Rashid, S., Zira, F., ... & Al-Shahri, M. (2025). Governance Practices in Saudi Higher Education Institutions: A Systematic Review. IPHO-Journal of Advance Research in Education & Literature, 3(12), 42-53.
7. Armstrong, M.,(2023). Armstrong's handbook of human resource management practice: A guide to the theory and practice of people management. Kogan Page Publishers
8. Armstrong, M.,(2023). Armstrong's handbook of human resource management practice: A guide to the theory and practice of people management. Kogan Page Publishers
9. Castro, F., Cerilli, C., Hu, L., Iezzoni, L. I., Varadaraj, V., & Swenor, B. K. (2024). Experiences of researchers with disabilities at academic institutions in the United States. PloS one, 19(8), e0299612. https://doi.org/10.1371/journal.pone.0299612
10. Costa, C. A. B., & Oliveira, M. D. (2012). A multicriteria decision analysis model for faculty evaluation. Omega, 40(4), 424-436.
11. Darmawangsa, D., & Arifuddin, A. (2025). Human Resource Development Strategies for Achieving Good University Governance: A Literature Review. In 9th International Conference on Accounting, Management, and Economics 2024 (ICAME 2024) (pp. 2877-2882). Atlantis Press
12. Darmawangsa, D., & Arifuddin, A. (2025, J). Human Resource Development Strategies for Achieving Good University Governance: A Literature Review. In 9th International Conference on Accounting, Management, and Economics 2024 (ICAME 2024) (pp. 2877-2882). Atlantis Press.
13. Dessler, G., & Varrkey, B. (2005). Human Resource Management, 15e. Pearson Education India..
14. Endang Hermawan. (2025). The Role of Human Resources in Improving Higher Education Quality at Universitas Tangerang Raya. Journal of Innovative and Creativity, 5(2), 11643–11651. https://doi.org/10.31004/joecy.v5i2.2979
15. Goel, K. (2026). Mapping service quality in higher education: insights from bibliometric study. The TQM Journal, 38(6), 1348-1370.
16. Hoque, K. E., & Zheng, C. (2024). Succession planning in higher education: A systematic literature review (2012–2022). Human Resources Management and Services, 6(4), 3391. https://doi.org/10.18282/hrms3391
17. Kleinman, D. L., & Thomas, J. M. (2023). Preventing Sexual Harassment and Reducing Harm by Addressing Abuses of Power in Higher Education Institutions: Issue Paper. Kleinman, 26631.Dessler, G., & Varrkey, B. (2005). Human Resource Management, 15e. Pearson Education India.
18. Liyanage, C. L., Villalba-Romero, F., & Carmichael, A. (2024). Fairness in Higher Education Research and Innovation Funding in the UK. Trends in Higher Education, 3(4), 1031-1052. https://doi.org/10.3390/higheredu3040060
19. Miller, J. E., & Seldin, P. (2014). Changing practices in faculty evaluation. Academe, 100(3), 35-38.
20. Mishra, J. K., & Painoli, G. K. (2023). Human resources management in higher education: A review. Tuijin Jishu/Journal of Propulsion Technology, 44(4), 4576-4582.
21. Niles, M. T., Schimanski, L. A., McKiernan, E. C., & Alperin, J. P. (2020). Why we publish where we do: Faculty publishing values and their relationship to review, promotion and tenure expectations. Plos one, 15(3), e0228914.
22. Pinto, R., & Hans, V. (2023). The Critical role of HRM in the World of higher education. The Critical Role of HRM in the World of Higher Education (October 7, 2023).
23. Przytuła, S., Sułkowski, Ł., & Kulikowski, K. (2024). Human resource management in higher education institutions: an international perspective. Routledge.
24. Ramlo, S. (2026). Examining views about academic freedom at institutions of higher education in the US. Innovative Higher Education, 51(2), 711-732..
25. Rice, D. B., Raffoul, H., Ioannidis, J. P., & Moher, D. (2020). Academic criteria for promotion and tenure in biomedical sciences faculties: cross sectional analysis of international sample of universities. Bmj, 369.
26. Rotich, K. J. (2015). History, evolution and development of human resource management: a contemporary perspective.Fakhari, F., & Zebiri, N. (2024). A study on faculty promotion methods in universities and research centers: Analytical study of promotion regulations and conditions in Maghreb universities. El-Manhel Economy, 7(1), 1079–1094. University of El Oued, Algeria.
27. Saad ZA, Fauzi MA, Zulkepeli L, Moshood TD, Hussain S (2025), "Green human resources in higher education institutions: a systematic literature review". Journal of Applied Research in Higher Education, Vol. 17 No. 5 pp. 1572–1593, doi: https://doi.org/10.1108/JARHE-01-2024-0033
28. Stroebe, W. (2020). Student evaluations of teaching encourages poor teaching and contributes to grade inflation: A theoretical and empirical analysis. Basic and applied social psychology, 42(4), 276-294.
29. Sulistiyanto, Cristian Wiradendi, Budi Rianto, & Arfah. (2025). Human Resource Management Strategy in Higher Education for Functional Position Improvement. Jurnal Ilmiah Manajemen Kesatuan, 13(5), 3769–3780. https://doi.org/10.37641/jimkes.v13i5.3835
30. Ulferts, G.(2021)Human Resource Planning in Education. Journal of Organizational Psychology, 21(1). https://doi.org/10.33423/jop.v21i1.4026
31. Willson, R., Stewart-Robertson, O., Julien, H., & Given, L. M. (2026). Academic casualisation and precarity: a scoping review. Higher Education Research & Development, 45(4), 1165–1187. https://doi.org/10.1080/07294360.2025.2573983
32. Zhu, C. J., & Warner, M. (2019). The emergence of human resource management in China: Convergence, divergence and contextualization. Human Resource Management Review, 29(1), 87-97
33. ابن خلدون، عبد الرحمن بن محمد. (2020). مقدمة ابن خلدون. المكتبة العصرية , لبنان
34. ابن كثير، إسماعيل بن عمر. (2010). البداية والنهاية (تحقيق يحيى الدين مستو، ط. 2، ). دار ابن كثير للطباعة والنشر سوريا. (العمل الأصلي نشر في حوالي ١٣٧٣م).
35. أبو جامع ا. أ., بنات س. ي., & وهبة ف. ع. (2023). مستوى إدارة مواهب الموارد البشرية في الجامعات الأردنية الخاصة في ظل العصر الرقمي. مجلة العلوم التربوية و النفسية, 7(3), 1-18. https://doi.org/10.26389/AJSRP.K180922
36. افليفل, ريم . (2020). تنمية الموارد البشرية وإسهامها في تحسين الأداء الإداري في جامعات شمال الضفة الغربية من وجهات نظر المسؤولين الإداريين . رسالة ماجتسير منشورة, جامعة النجاح الوطنية.
37. الماوردي، أبو الحسن علي بن محمد. (2013). الأحكام السلطانية والولايات الدينية. المكتبة العصرية لبنان
38. برج, دزيرية. (2025). الرقمنة ودورها في حوكمة مؤسسات التعليم العالي بالجزائر دراسة ميدانية بكلية العلوم الاجتماعية والإنسانية لجامعة الطارف. رسالة ماجتستر. جامعة الشاذلي بن جديد الطارف).
39. البشر, سعود , راكان بن عبدالعزيز الدويس, محمد ناصر الطلاسي, & فهد علي الشهري. (2024). ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء في مؤسسات التعليم العالي بالدول العربية. مجلة العصر للعلوم الانسانية والاجتماع,
40. البشر, سعود غسان, الزكري, أحمد سعد, الشكره, حسين مرضي, ... & محمد بن عبدالله. (2026). تصورات طلاب الدراسات العليا نحو دور الذكاء الاصطناعي في تطوير مدخلات نظام التعليم العالي في الجامعات السعودية. المجلة العربية للتربية النوعية, 10(48), 267-294.
41. البشر, سعود. (2021). التعليم العالي في الولايات المتحدة: نظرة عامة. تكوين للنشر والتوزيع. جدة ا- السعودية
42. البشر, سعود. (2025).موضوعات مختارة في تاريخ التعليم في المملكة العربية السعودية: تحوُّلات مئة عامٍ من البناء والتحديث. كتاب مطبوع - الرياض السعودية
43. البشر, سعود.(2026). مقالات في القيادة الإدارية- الجزء الأول. كتاب مطبوع الرياض- السعودية
44. البشر، سعود غسان أحمد. (2023). البعثات التعليمية السعودية إلى جامعات الولايات المتحدة: دراسة تاريخية. مجلة العلوم التربوية و الإنسانية، مج. 2023، ع. 26، ص ص. 144-168.
45. البشر’ سعود. (2026).تأثير الطواعين والأوبئة في إدارة التعليم العام والتعليم العالي (دراسة تحليلية). المجلة الدولية للعلوم الانسانية والاجتماعية ع71
46. التويجري، فاطمة بنت عبدالعزيز بن حمد، المالكي، بشاير حمود، و مدخلي، زهرة علي. (2021). واقع التخطيط للموارد البشرية في الجامعات الحكومية في مدينة الرياض. مجلة العلوم التربوية والنفسية، مج5, ع9 ، 1 - 19. مسترجع من http://search.mandumah.com/Record/1152799
47. جامعة الملك سعود. (2026). المجلس العلمي. اللوائح والمواد التنفيذية. الموقع الرسمي
48. جامعة الملك سعود. (2026). عمادة البحث العلمي. الموقع الرسمي
49. جامعة الملك سعود. (2026). عمادة تطوير المهارات . دورات أعضاء هيئة التدريس. الموقع الرسمي
50. جامعة الملك سعود. (2026). معايير ترقية أعضاء هيئة التدريس والعاملين في المعاهد والمراكز البحثية وكراسي الأبحاث. المجلس العلمي
51. حجي, حربي. (2025). دور تكنولوجيا الذكاء الاصطناعي في تحسين كفاءة ادارة الموارد البشرية في الجامعات العراقية: جامعة دهوك أنموذجا. Journal of Education College Wasit University, 58(1), 407-426.
52. حسين, س & صادق , ف, يوسف , غ. (2023). تحقيق القدرة التنافسية بالجامعات المصرية في ضوء الحراك الأكاديمي الدولي لأعضاء هيئة التدريس. مجلة کلية التربية. بنها, 34(136), 579-608.
53. خديجة , ابراهيم. (2015). تصور مقترح لتفعيل برامج تدريب أعضاء هيئة التدريس لتطوير أدائهم الأکاديمي في ضوء متطلبات مجتمع المعرفة بجامعة سوهاج. مجلة کلية التربية (أسيوط), 31(5.2), 1-115.
54. درادكة, امجد محمود محمد, البريزات, فدوى. (2023). إدارة الموارد البشرية في جامعة البلقاء التطبيقية وعلاقتها بالميزة التنافسية من وجهة نظر الموظفين الإداريين. المجلة الدولية للعلوم التربوية والنفسية, 72(1), 270-321.
55. زاهي خالِد تَميمي-نَصْرُ الله, & لُبْنى. (2025). واقع التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية في الجامعات الفلسطينية The Reality of Strategic Planning for Human Resources in Pal-estinian Universities. International Journal of Learning Management Systems, 13(2), 1-14.
56. سعيدة, عبد الكريم, مرزوقي, & مرزوقي. (2022). واقع تبني حوكمة الموارد البشرية في الجامعة الجزائرية في ظل معيار المواصفات الدولية ISO 30804-دراسة حالة كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير بجامعة محمد بوضياف بالمسيلة. مجلة إقتصاد المال والأعمال, 7(1), 445-458.
57. طرشان, حنان. (2023). إدارة المواهب البشرية في مؤسسات التعليم العالي: الولايات المتحدة الأمريكية وماليزيا نموذجا. مجلة الرسالة للدراسات والبحوث الإنسانية, 8(1), 71-85.
58. العبار, سعد. (2025). النظام القانوني لترقية أعضاء هيئة التدريس الجامعي في ليبيا نظرة تحليلية نقدية. Al-Mukhtar Journal of Legal Science, 3(1).
59. عبد الرحيم , ياسمين, فكري, جمانة. (2023). دور التحول الرقمي في تحسين ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء: دراسة ميدانية بالتطبيق على الجامعات الحكومية المصرية. المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية, 14(3), 321-367.
60. عبد الكريم,س و مرزوقي, . (2021). مبادئ حوكمة الموارد البشرية وأثرها في تعزيز سلوكيات المواطنة التنظيمية–دراسة حالة الشركة الجزائرية لتوزيع الكهرباء والغاز وحدة المسيلة. التكامل الاقتصادي, 9(3), 563-580.
61. عسـاف, محمود. (2022). تقويم أداء عضو هيئة التدريس في الجامعات باستخدام المقارنة المرجعية. مجلة القرطاس,.
62. عمارنة. (2019). دور التفرغ العلمي في تطوير مهارات البحث العلمي لدى أعضاء هيئة التدريس في جامعة القدس.
63. الغامدي م. س. (2022). درجة تطبيق استقطاب أعضاء هيئة التدريس بجامعة جدة من وجهة نظرهم. مجلة العلوم التربوية و النفسية, 6(25), 49-71. https://doi.org/10.26389/AJSRP.J160821
64. فرغلى, أسماء. (2024). التنمية المهنية لقدرات أعضاء هيئة التدريس بالجامعات المصرية فى ضوء فلسفة الذكاء الاصطناعى. مجلة کلية التربية-جامعة المنوفية, 2024(2), 511-600.
65. مجلس شؤون الجامعات.(2021) نظام مجلس التعليم العالي والجامعات ولوائحه. الطبعة الخامسة
66. مشوح، محمد شريف محيى. (2019). أسس المنهج النبوي ومؤشراته في إدارة الموارد البشرية وتنميتها. مجلة الشريعة والدراسات الإسلامية، مج34, ع116 ، 271 - 317. مسترجع من http://search.mandumah.com/Record/960070
67. المعمري أ. م. ع. ا., & Journal, A. U. (2023). تقويم أداء أعضاء هيئة التدريس بكلية العلوم التطبيقية والتربوية بالنادرة من وجهة نظر طلبة الكلية. Albaydha University Journal, 5(1). https://doi.org/10.56807/buj.v5i1.351
68. هاشم,و & الحاج, م. (2025). واقع أداء إدارة الموارد البشرية في الجامعات الأهلية بمدينة تعز في ضوء إدارة التميز المؤسسي. مجلة العلوم التربوية و الدراسات الإنسانية, (47), 762-794.
69. هيئة تقويم التعليم (2026). وثيقة معايير الأعتماد المؤسسي. مركز اعتماد
70. الوحشي, عفاف. (2020). أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية في رضا العاملين في الجامعات الحكومية: دراسة حالة جامعة الإمارات العربية المتحدة. رسالة ماجتستير منشورة
71. يوسف، محمد سعد زكي. (2021). واقع التنمية المهنية لأعضاء هيئة التدريس بالجامعات المصرية ومقترحات تطويرها . مجلة كلية التربية - جامعة الأزهر. مج. 40، ع. 190، ج. 3، أبريل 2021. ص ص. 400-433 تم استرجاعه من search.shamaa.org .
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2026 د. سعود غسان البشر
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
